Bí quyết chiêu mộ nhân tài cho trường mầm non Montessori của bạn

14-03-2018
Nhiều người vẫn nghĩ, chỉ cần sở hữu giáo án giảng dạy Montessori đạt chuẩn là có thể xây dựng và phát triển trường mầm non Montessori nhanh chóng và hiệu quả. Tuy nhiên, con người vẫn là trung tâm của mọi sự vật. Do đó, năng lực của giáo viên cũng sẽ ảnh hưởng rất lớn đến chất lượng giáo dục. Cho nên, các cá nhân, đơn vị quản lý trường mầm non Montessori cần quan tâm đúng mức đến việc chiêu mộ nhân tài cho đơn vị của mình.

Vai trò của giáo viên đối với sự phát triển của trường mầm non Montessori

Phương châm giáo dục của phương pháp Montessori là hạn chế tối đa sự tác động của giáo viên vào quá trình học tập của trẻ. Tuy nhiên, điều này không đồng nghĩa với việc giáo viên không còn đóng bất cứ vai trò nào trong trường mầm non Montessori.

Bởi vì trên thực tế, các giáo viên vẫn phải theo sát trẻ, kịp thời hỗ trợ trẻ trong những tình huống bất ngờ, nhằm bảo vệ tối đa và tạo điều kiện để trẻ có thể học hỏi, sáng tạo.

Giáo viên cũng sẽ là người tỉ mỉ ghi chép lại những hoạt động, cách thức xử lý tình huống của trẻ trong giờ học. Từ đó, nhận định và đánh giá các năng lực sở trường, đặc điểm tính cách cũng như khả năng tiếp thu kiến thức, vận dụng những điều đã học được vào thực tiễn đời sống của trẻ như thế nào. Trên cơ sở đó, nhà trường và gia đình có thể phối hợp với nhau để chăm sóc và giáo dục trẻ tốt hơn.

Bí quyết chiêu mộ nhân tài cho trường mầm non Montessori của bạn

Trong thời gian quá, ngành giáo dục và cả xã hội đang vô cùng thất vọng đối với tình trạng giáo viên mầm non thiếu kĩ năng, kinh nghiệm để chăm sóc và giáo dục trẻ. Bên cạnh đó, những vụ giáo viên mầm non bạo hành trẻ diễn ra ngày càng nhiều khiến phụ huynh học sinh dè dặt mỗi khi đưa trẻ đến trường.

Do đó, trong quá trình tuyển chọn giáo viên cho trường mầm non Montessori của mình, các bạn cần chú ý một số vấn đề dưới đây:

  • Đưa ra các tiêu chí về bằng cấp, kinh nghiệm, kĩ năng, tiêu chuẩn đạo đức dành cho ứng viên ứng tuyển một cách chi tiết nhất.
  • Trực tiếp rà soát hồ sơ để lựa chọn ra những ứng viên nổi bật.
  • Tiến hành phỏng vấn, kiểm tra năng lực, đưa ra các tình huống thực tế để ứng viên xử lý, từ đó đánh giá khả năng của ứng viên.
  • Đưa ra đầy đủ các thông tin công việc, yêu cầu đặc biệt và cách thức xử lý trong những tình huống sai phạm để nhân viên nắm bắt trước khi bắt đầu công việc.
  • Chế độ đãi ngộ, lương bổng và các chính sách khác theo đúng quy định của pháp luật.

Bất cứ một người tìm việc nào cũng mong muốn một địa chỉ làm việc lâu dài, ổn định. Do đó, bạn cũng cần phải mô tả cho ứng viên những lợi ích thiết thực và chính sách đãi ngộ dành cho những nhân viên mẫn cán để kích thích sự sáng tạo cũng như sự đam mê của nhân viên, từ đó nâng cao hiệu quả công việc.

Nếu bạn còn băn khoăn và lo lắng trong quá trình triển khai tuyển dụng nhân sự cho trường mầm non Montessori, các bạn có thể liên hệ sự hỗ trợ từ các đơn vị phát triển mô hình giáo dục mầm non Motessori tại Việt Nam như Genius Print. Không những thế, Genius Print có có thể đồng hành cùng các bạn trong nhiều công việc: setup lớp học, tư vấn xây dựng không gian phòng học, tư vấn thực đơn dinh dưỡng, tư vấn chiến lược phát triển trường hoặc thậm chí là cung cấp giáo cụ giảng dạy Montessori. Liên hệ ngay với Genius Print để thực hiện mọi thứ nhanh chóng và hiệu quả hơn.

Để được tư vấn nhu cầu và khả năng đầu tư set up trường mầm non Montessori chi tiết, bạn nên trực tiếp liên hệ Genius Print.

Xem thêm:

Catalog giáo cụ montessori - Hàng có sẵn tại HCM

Tư vấn Set up trọn gói trường mầm non montessori

Mô hình nhượng quyền trường mầm non montessori Tomoe House 

Thiết kế - Thi công trường mầm non Montessori


Hỗ trợ trực tuyến
Hợp tác
SĐT: 0909 009 306
Chuyển giao: Mr.Hùng
SĐT: 0908278481
Tư vấn viên: Năm Phạm
SĐT: 0908 401 760
Chat